Mach dich zukunftssicher und lerne, Menschen durch eine Zeit zu begleiten, in der immer mehr Gewissheiten wegbrechen.


Fundierte, berufsbegleitende, 3-monatige Qualifizierung zum

Switch-Mentor© 

Für den mentalen & emotionalen Switch in eine neue Zeit! 

Ein menschenstärkender Beruf mit Zukunft


Wenn sich die Welt verändert, brauchen Menschen Menschen, die sie sicher durch den Wandel begleiten. 







 Sprich direkt mit Monica...Unverbindliches Infogespräch zur Qualifizierung














Die Roboter sind bereit. Die Menschen nicht.



Warum braucht es das jetzt?

KI und Roboter verändern unsere Arbeitswelt und damit auch die Frage, woraus wir Sinn, Bedeutung und Erfüllung schöpfen. Vor uns könnte eine ungeahnte Freiheit liegen. Doch bevor wir sie genießen können, müssen wir erst lernen, mit ihr zu leben. Denn wenn die jahrhundertealte Orientierung an Arbeit und Beschäftigung wegbricht, entsteht nicht automatisch Freiheit, zunächst entsteht eine große Lücke. Switch-Mentoren© helfen Menschen, diese Lücke neu zu füllen: sich Freiheit zu erlauben, neue Schwerpunkte zu finden und schließlich auch innerlich in ein neues Lebensmodell umzuschalten.


Menschen werden Menschen brauchen.


Je mehr KI und Roboter übernehmen, desto wichtiger werden Menschen, die andere sicher durch den Wandel begleiten. Durch all die Unsicherheit, den Veränderungen mit derFrage: Was gibt meinem Leben jetzt Sinn?

Mach den Menschen zu deinem Beruf!


Als Switch-Mentor© begleitest du Menschen mental und emotional in die neue Zeit. Du konkurrierst nicht mit der Technologie – du konzentrierst dich auf das, was sie nicht ersetzen kann: den Menschen.

Rette nicht deinen alten Beruf. Finde deinen neuen!


Vielleicht besteht dein persönlicher Switch nicht darin, deinen bisherigen Beruf irgendwie zu retten. Sondern dir rechtzeitig eine neue Rolle aufzubauen, die in der neuen Zeit wichtiger statt überflüssiger wird.

Was bedeutet eigentlich "Switch"?

Switch bedeutet: Das Alte trägt nicht mehr – und du schaltest bewusst auf Neu. Wir begleiten Menschen bei Switch in eine neue Zeit. 

Ein Switch ist mehr als Veränderung. Veränderung kann bedeuten, das Bestehende ein bisschen anzupassen. Beim Switch geht es darum, zu erkennen: So wie bisher geht es für mich nicht weiter. Ich brauche eine neue Perspektive, neue Entscheidungen und manchmal sogar einen völlig neuen Weg. Das kann den Beruf betreffen, die eigene Identität, Beziehungen, Lebensmodelle, Sicherheit, Erfolg oder die Frage, welchen Platz wir als Menschen in einer von KI und Technologie geprägten Welt künftig einnehmen wollen. Der Switch führt nicht zurück ins Alte. Er hilft uns, im Neuen unseren Platz zu finden. Und genau dabei begleitet ein Switch-Mentor Menschen. 



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Eine neue Zeit braucht neue Berufe!



Was macht ein Switch-Mentor?

Ein Switch-Mentor begleitet Menschen, wenn das Alte nicht mehr trägt und das Neue noch nicht klar ist. Er hilft ihnen, Veränderungen zu verstehen, Ängste und Unsicherheit einzuordnen und neue Perspektiven für ihr berufliches und persönliches Leben zu entwickeln. Dabei liefert er keine fertigen Lebensrezepte, sondern stärkt Menschen darin, ihren eigenen Platz in einer sich verändernden Welt zu finden. Ein Switch-Mentor begleitet nicht zurück ins alte Leben. Er begleitet nach vorn ins neue.


Was ist seine Aufgabe?
  • Ein Switch-Mentor gibt Orientierung in Zeiten großer Veränderung. Er hilft Menschen, den Blick wieder nach vorn zu richten, Möglichkeiten zu erkennen und aus Unsicherheit Schritt für Schritt wieder ins eigene Gestalten zu kommen.
Wen begleitet er?
  • Menschen, deren Leben sich verändert: durch KI und neue Arbeitswelten, berufliche Umbrüche, persönliche Krisen, Verlust von Sicherheit oder die Frage: Wie will und kann ich in Zukunft eigentlich leben und arbeiten?
Wobei hilft er konkret?
  • Beim Sortieren, Neuorientieren und Entwickeln neuer Perspektiven. Er unterstützt dabei, eigene Stärken und Möglichkeiten zu erkennen, Zukunftskompetenzen aufzubauen, Entscheidungen zu treffen und konkrete nächste Schritte zu entwickeln.
Was unterscheidet ihn von anderen?
  • Der Switch-Mentor betrachtet nicht nur ein einzelnes Problem. Er verbindet beruflichen, persönlichen und gesellschaftlichen Wandel miteinander. Sein Blick richtet sich nicht zurück auf die Wiederherstellung des Alten, sondern nach vorn: Wie kann dieser Mensch seinen Platz in der neuen Zeit finden?






Begleite Menschen durch den Umbruch



Ist das etwas für dich?

Die Qualifizierung zum Switch-Mentor ist für dich, wenn du spürst, dass die Veränderungen unserer Zeit nicht nur Probleme schaffen, sondern auch eine neue Aufgabe für Menschen entstehen lassen: anderen Orientierung zu geben, wenn das Vertraute wegbricht.


DIE Mentoren-Qualifizierung IST FÜR DICH, WENN ...
  • Die Mentoren-Qualifizierung ist für dich, wenn …
    • du dich beruflich in die neue Zeit retten willst.
    • du einen Beruf suchst, den Menschen weiterhin brauchen werden.
    • du Menschen auffangen willst, wenn ihre alte Arbeitswelt wegbricht.
    • du Menschen auf ein Leben mit KI und humanoiden Robotern vorbereiten willst.
    • du nicht zuschauen, sondern einer der Mentoren der neuen Zeit werden willst.





Roboter übernehmen die Arbeit.


Wer übernimmt die Menschen?



Warum Switch-Mentor werden?

Die Welt verändert sich – und damit entstehen neue Aufgaben für Menschen, die Menschen stärken können. Als Switch-Mentor verbindest du eine sinnvolle Tätigkeit mit einer neuen beruflichen Perspektive.

Eine Aufgabe mit Zukunft
  • Du positionierst dich in einem Feld, das durch den gesellschaftlichen, technologischen und beruflichen Wandel zunehmend an Bedeutung gewinnt.
Ein neues berufliches Standbein

  • Du kannst als Switch-Mentor selbstständig, nebenberuflich oder ergänzend zu deiner bisherigen Tätigkeit arbeiten.

Deine Erfahrung wird wertvoll

  • Was du selbst erlebt, gelernt und gemeistert hast, kann zu einer echten Stärke in der Begleitung anderer Menschen werden.

Arbeit, die etwas bewirkt

  • Du hilfst Menschen nicht dabei, am Alten festzuhalten, sondern unterstützt sie dabei, ihren eigenen Platz in einer neuen Zeit zu finden.

    Menschen werden Menschen brauchen. Vielleicht ist genau das deine Chance.


Die Qualifizierung auf einen Blick

  DAUER

  3 Monate · (12 Wochen)

  LIVE-QUALIFIZIERUNG

  24 Live-Termine via Zoom · 2 × pro Woche · je 90 Minuten · 36 Stunden intensive Live-Qualifizierung

  PERSÖNLICH & PRAXISNAH

  Live-Impulse · Austausch · Übungen · Praxisbeispiele · Reflexion · Fragen & Antworten

  ERGÄNZENDE MATERIALIEN

  Impulstexte · Arbeitsblätter · Checklisten · Vorlagen · Literatur- und Medienempfehlungen · Switchithek

  ABSCHLUSS

  Zertifikat der MillionDreams Academy über die Teilnahme an der Qualifizierung

  START

  Einstieg nach Vereinbarung

  INVESTITION

  4.700 € inkl. MwSt. · (Einführungspreis bis Ende 2026): 2.700 € inkl. MwSt. - Ratenzahlung möglich 

  DURCHFÜHRUNG

  Live online via Zoom



Werde jetzt Switch-Mentor© und bereite Menschen auf eine Zeit vor, in der Arbeit, Leistung und Status nicht mehr unser Leben bestimmen werden. 









  Die Inhalte deiner Mentoren-Qualifizierung 



So läuft die Qualifizierung ab... 

Diese Qualifizierung ist kein Kurs, den du allein vor dem Bildschirm durcharbeitest. Wir arbeiten gemeinsam – live, persönlich und praxisnah. Über zwölf Wochen treffen wir uns zweimal pro Woche für jeweils 90 Minuten und gehen Schritt für Schritt durch die Themen deiner Qualifizierung. Dabei geht es nicht nur darum, Wissen zu vermitteln. Du wirst verstehen, ausprobieren, reflektieren, diskutieren und das Gelernte auf deine eigene zukünftige Arbeit als Switch-Mentor übertragen. Ergänzende Materialien, Impulse und Werkzeuge unterstützen dich dabei. 


12 Wochen. 24 Live-Termine. 36 Stunden gemeinsame Arbeit. Und ein Ziel: dass du am Ende nicht nur weißt, was ein Switch-Mentor macht, sondern deinen eigenen Weg damit gehen kannst.



Curriculum - Das Herzstück

Die Qualifizierung zum Switch-Mentor© bereitet dich darauf vor, Menschen sicher durch einen der größten gesellschaftlichen Veränderungsprozesse unserer Zeit zu begleiten. Im Mittelpunkt steht nicht die Technik selbst, sondern der Mensch: Was geschieht mit Identität, Selbstwert, Sicherheit, Tagesstruktur, Gemeinschaft und Lebenssinn, wenn KI, Robotik und Automatisierung unsere bisherige Arbeits- und Lebenswelt grundlegend verändern?


MODUL 1: Der große  Switch

Menschen helfen zu verstehen, was gerade passiert

Bevor Menschen mit Veränderungen umgehen können, müssen sie verstehen, was sich überhaupt verändert. Du lernst, komplexe Entwicklungen verständlich, bodenständig und ohne Zukunftspanik zu vermitteln.

Du lernst:

  • Entwicklungen rund um KI, Robotik und Automatisierung verständlich einzuordnen
  • mögliche Veränderungen der Arbeitswelt nachvollziehbar zu erklären
  • zwischen realistischen Entwicklungen, Prognosen und Spekulationen zu unterscheiden
  • typische Zukunftsängste zu erkennen und aufzufangen
  • Widerstände gegenüber Veränderungen zu verstehen
  • Chancen und Risiken ausgewogen zu vermitteln
  • Menschen vom Gefühl des Ausgeliefertseins wieder ins Denken und Handeln zu bringen

Deine Aufgabe als Mentor: Orientierung geben, wenn die Zukunft unübersichtlich wird.

MODUL 2: Ein Leben ohne Arbeit als Mittelpunkt

Menschen dabei begleiten, ihre Identität neu zu entdecken

Für viele Menschen ist Arbeit weit mehr als Einkommen. Sie gibt Struktur, Anerkennung, Kontakte, Status und beantwortet einen Teil der Frage: „Wer bin ich?“

Du lernst, Menschen zu begleiten, wenn diese bisherige Identität ins Wanken gerät.

Du lernst:

  • die psychologische Bedeutung von Arbeit zu verstehen
  • herauszufinden, wie stark ein Mensch seine Identität an seinen Beruf gekoppelt hat
  • Menschen beim Verlust einer beruflichen Rolle aufzufangen
  • Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften jenseits der Berufsbezeichnung sichtbar zu machen
  • neue Rollen und Lebensbereiche zu erschließen
  • Identität unabhängig von Erwerbsarbeit zu stärken
  • die Frage „Wer bin ich ohne meinen Beruf?“ konstruktiv zu bearbeiten

Deine Aufgabe als Mentor: Menschen zeigen, dass sie sehr viel mehr sind als das, was auf ihrer Visitenkarte steht.

MODUL 3: Ein Leben ohne den alten Status 

Menschen helfen, ihren Wert neu zu verankern

Unsere Gesellschaft verbindet Wert häufig mit Leistung, Einkommen, Karriere und beruflichem Erfolg. Wenn diese Maßstäbe an Bedeutung verlieren, braucht es neue Antworten.

Du lernst:

  • Selbstwert und wirtschaftlichen Wert voneinander zu unterscheiden
  • Scham und Versagensgefühle bei beruflichen Veränderungen zu erkennen
  • Menschen aus belastenden gesellschaftlichen Vergleichen herauszuführen
  • Glaubenssätze rund um Leistung und Erfolg zu hinterfragen
  • persönliche Werte und innere Ressourcen sichtbar zu machen
  • Anerkennung jenseits von Karriere und Status zu erschließen
  • Würde unabhängig von beruflicher Leistung zu stärken

Deine Aufgabe als Mentor: Menschen daran erinnern, dass ihr menschlicher Wert nicht mit ihrem Marktwert endet.

MODUL 4: Ein Leben mit Künstlicher Intelligenz

Menschen helfen, KI nicht als persönlichen Gegner zu erleben

Wenn KI plötzlich Dinge schneller oder besser erledigt, die Menschen jahrelang gelernt haben, kann das tief am Selbstverständnis rütteln.

Du lernst, Menschen mental auf ein Leben mit künstlicher Intelligenz vorzubereiten.

Du lernst:

  • Ängste und Konkurrenzgefühle gegenüber KI zu verstehen
  • Menschen einen realistischen Blick auf KI zu vermitteln
  • den Unterschied zwischen menschlichem Wert und technischer Leistungsfähigkeit herauszuarbeiten
  • besonders menschliche Fähigkeiten sichtbar zu machen
  • Berührungsängste abzubauen
  • KI als Werkzeug und Unterstützung einzuordnen
  • Menschen dabei zu begleiten, ihren eigenen Umgang mit KI zu entwickeln

Deine Aufgabe als Mentor: Nicht gegen KI kämpfen – sondern Menschen helfen, ihren Platz neben ihr zu finden.

MODUL 5: ein leben mit humanoiden robotern

Menschen mental auf intelligente Maschinen im Alltag vorbereiten

Roboter und intelligente Assistenzsysteme ziehen in immer mehr Lebensbereiche ein. Das löst Faszination aus – aber auch Misstrauen, Ablehnung und Angst.

Du lernst:

  • typische emotionale Reaktionen auf Roboter zu verstehen
  • Ängste vor menschenähnlichen Maschinen ernst zu nehmen
  • Einsatzmöglichkeiten in Arbeit und Alltag einzuordnen
  • über Vertrauen, Kontrolle und persönliche Grenzen zu sprechen
  • Nähe und Distanz zu intelligenten Maschinen zu thematisieren
  • Akzeptanz zu fördern, ohne Kritik auszublenden
  • Menschen schrittweise an eine stärker automatisierte Lebenswelt heranzuführen

Deine Aufgabe als Mentor: Menschen dabei begleiten, sich in einer Welt zurechtzufinden, in der intelligente Maschinen zunehmend selbstverständlich werden.

MODUL 6: ein leben mit mehr zeit

Menschen helfen, Freiheit gestalten zu lernen

Wir wünschen uns mehr freie Zeit. Doch wenn gewohnte Verpflichtungen tatsächlich wegfallen, kann Freiheit plötzlich zur Herausforderung werden.

Du lernst:

  • Menschen beim Verlust gewohnter Tagesstrukturen zu begleiten
  • neue Routinen und Tagesstrukturen zu entwickeln
  • Interessen und verschüttete Wünsche wiederzuentdecken
  • Bewegung, Natur, Lernen und Kreativität einzubeziehen
  • persönliche Projekte und Aufgaben zu entwickeln
  • den Unterschied zwischen freier Zeit und erfüllter Zeit herauszuarbeiten
  • Selbstverantwortung im Umgang mit Freiheit zu fördern

Deine Aufgabe als Mentor: Menschen helfen, ihre Zeit nicht nur zu füllen, sondern ihr Leben neu zu gestalten.

MODUL 7: ein leben mit neuer bedeutung

Menschen helfen, wieder etwas zu finden, wofür sie aufstehen

Ein Mensch braucht nicht zwingend einen Beruf, um ein erfülltes Leben zu führen. Aber Menschen brauchen Bedeutung, Aufgaben und das Gefühl, etwas beizutragen.

Du lernst:

  • gemeinsam mit Menschen neue Sinnquellen zu entdecken
  • persönliche Stärken und Interessen in sinnvolle Aufgaben zu übersetzen
  • neue Formen des Gebrauchtwerdens zu entwickeln
  • Familie, Gemeinschaft und Beziehungen einzubeziehen
  • Kreativität, Lernen, Natur und Engagement als Lebensbereiche zu erschließen
  • persönliche Projekte und Herzensaufgaben zu entwickeln
  • den gesellschaftlichen Beitrag eines Menschen sichtbar zu machen

Die entscheidende Frage verändert sich: Nicht nur „Was arbeitest du?“ sondern immer stärker: „Was möchtest du beitragen?“

Deine Aufgabe als Mentor: Menschen helfen, Bedeutung jenseits klassischer Erwerbsarbeit zu finden.

MODUL8: ein leben mit neuer gemeinschaft

Menschen helfen, neue Zugehörigkeit zu finden

Der Arbeitsplatz ist heute einer unserer wichtigsten sozialen Räume. Verändert sich Arbeit, verändern sich auch Begegnung und Gemeinschaft.

Du lernst:

  • soziale Folgen wegfallender Arbeitsstrukturen zu erkennen
  • Einsamkeit und fehlende Zugehörigkeit wahrzunehmen
  • gemeinsam mit Menschen neue soziale Ankerpunkte zu entwickeln
  • lokale Netzwerke und Nachbarschaften einzubeziehen
  • Clubs, Gemeinschaften und Interessengruppen als neue Begegnungsräume zu erschließen
  • generationsübergreifende Verbindungen zu fördern
  • Menschen wieder stärker in reale Gemeinschaft zu bringen

Deine Aufgabe als Mentor: Menschen helfen, einen neuen Platz in der Gemeinschaft zu finden.

MODUL 9: den verlust auffangen

Menschen sicher durch schwierige Übergänge begleiten

Nicht jeder Wandel fühlt sich zunächst nach Freiheit an. Der Verlust von Arbeit, Status oder Sicherheit kann Angst, Wut, Kränkung, Scham, Kontrollverlust und Trauer auslösen.

Du lernst, Menschen in solchen Übergängen verantwortungsvoll zu begleiten.

Du lernst:

  • wertschätzende und lösungsorientierte Gesprächsführung
  • aktives Zuhören und gezieltes Fragen
  • emotionale Reaktionen auf Veränderung besser zu verstehen
  • Menschen in akuten Veränderungssituationen zu stabilisieren
  • Widerstände und Ängste aufzugreifen
  • vom Problem schrittweise wieder in Richtung Zukunft zu führen
  • deine eigenen fachlichen Grenzen zu erkennen
  • Situationen zu erkennen, in denen psychologische, psychotherapeutische oder medizinische Hilfe erforderlich ist

Deine Aufgabe als Mentor: Halt geben, ohne Aufgaben zu übernehmen, die nicht in deine professionelle Rolle gehören.

MODUL 10: Ein leben mit neuen menschlichen Zukunftskompetenzen

Menschen für den Wandel stärken

In einer Welt, in der berufliche, wirtschaftliche, gesellschaftliche und persönliche Sicherheiten zunehmend ins Wanken geraten, brauchen Menschen neue Fähigkeiten, um handlungsfähig, innerlich stabil und selbstbestimmt zu bleiben. Der Switch-Mentor lernt, diese Zukunftskompetenzen bei Menschen zu erkennen, gezielt zu stärken und sie dabei zu unterstützen, mit Unsicherheit und Veränderung konstruktiv umzugehen.

Du lernst: Die 10 neuen menschlichen Zukunftskompetenzen:

  • Resilienz – Krisen und Rückschläge bewältigen und wieder handlungsfähig werden
  • Veränderungskompetenz – Veränderungen annehmen, gestalten und den eigenen Switch schaffen
  • Flexibilität – umdenken, Pläne anpassen und neue Wege ausprobieren können
  • Selbstwirksamkeit – den eigenen Einfluss erkennen und aus Ohnmacht wieder ins Handeln kommen
  • Unsicherheits- und Entscheidungskompetenz – mit Ungewissheit umgehen und auch ohne vollständige Sicherheit Entscheidungen treffen
  • Orientierungs- und Identitätskompetenz – den eigenen inneren Kompass kennen und wissen, wer man jenseits von Beruf, Status und Rolle ist
  • Lern- und Zukunftskompetenz – neugierig bleiben, Neues lernen und sich immer wieder weiterentwickeln können
  • Emotionale Kompetenz – mit Angst, Stress, Überforderung und anderen starken Emotionen konstruktiv umgehen
  • Kommunikations- und Beziehungskompetenz – tragfähige Beziehungen, Netzwerke und Zusammenarbeit gestalten
  • Lösungs- und Loslasskompetenz – neue Möglichkeiten entwickeln und gleichzeitig erkennen können, wann es Zeit ist, Altes loszulassen

Deine Aufgabe als Mentor: Switch-Mentoren befähigen Menschen nicht dazu, jede Veränderung gut finden zu müssen. Sie stärken sie darin, auch dann ihren eigenen Weg zu finden, wenn die bisherigen Sicherheiten und Lösungen nicht mehr tragen.

MODUL 11: das neue leben aufbauen

Mit Menschen ihren persönlichen Switch-Plan© entwickeln

Im diesem Modul führst du die verschiedenen Bereiche zusammen. Du lernst, mit Menschen aus Unsicherheit wieder ein konkretes Bild ihrer persönlichen Zukunft zu entwickeln. Gemeinsam arbeitet ihr an den zentralen Fragen:

  • Was bleibt?
  • Was fällt weg?
  • Was kommt neu?
  • Was gibt Sicherheit?
  • Was gibt Bedeutung?
  • Wo ist Zugehörigkeit?
  • Was möchte dieser Mensch beitragen?
  • Wie möchte er künftig leben?

Du lernst:

  • Veränderung strukturiert mit Menschen zu analysieren
  • Ressourcen und Sicherheiten sichtbar zu machen
  • neue Lebensbereiche und Aufgaben zu entwickeln
  • konkrete nächste Schritte festzulegen
  • kurzfristige und langfristige Perspektiven zu unterscheiden
  • aus Erkenntnissen einen umsetzbaren Zukunftsplan zu entwickeln
  • Menschen vom Reagieren wieder ins aktive Gestalten zu bringen

Am Ende entsteht der persönliche Switch-Plan© für die neue Zeit.

Deine Aufgabe als Mentor: Menschen nicht ihre Zukunft vorzugeben – sondern ihnen dabei zu helfen, ihre eigene zu bauen.

MODUL 12: ALS SWITCH-MENTOR IN DEN MARKT GEHEN

Aus deiner Qualifikation wird jetzt ein konkretes Angebot

Du weißt jetzt, wie du Menschen durch den großen Switch begleiten kannst. Doch eine gute Qualifikation allein bringt noch keine Kunden. Zum Abschluss entwickelst du deshalb deinen persönlichen Weg in den Markt: Wen möchtest du begleiten? Wofür möchtest du stehen? Was genau bietest du an – und wie erfahren die richtigen Menschen davon?

Du lernst:

  • deine persönliche Positionierung als Switch-Mentor zu entwickeln
  • deine passende Zielgruppe zu definieren
  • aus deinen Stärken ein konkretes Mentoring-Angebot zu entwickeln
  • deinen Nutzen verständlich und überzeugend zu kommunizieren
  • einen passenden Preis für dein Angebot festzulegen
  • erste Kunden anzusprechen und zu gewinnen
  • Kennenlern- und Verkaufsgespräche souverän zu führen
  • Empfehlungen und dein bestehendes Netzwerk zu nutzen
  • Social Media und persönliche Sichtbarkeit sinnvoll einzusetzen
  • einen einfachen Plan für deine ersten 90 Tage als Switch-Mentor zu entwickeln

Deine Aufgabe als Mentor: Nicht nur bereit zu sein, Menschen zu stärken – sondern dafür zu sorgen, dass die Menschen, die dich brauchen, dich auch finden.

Und danach?

Nach deiner Qualifizierung kannst du das Gelernte auf deine ganz eigene Weise in die Welt bringen. Du entscheidest, wie und wo du als Switch-Mentor Menschen begleiten möchtest – selbstständig, nebenberuflich oder als Ergänzung zu deiner bisherigen Tätigkeit. Und auch danach bleibst du Teil der Switch-Welt und musst deinen weiteren Weg nicht allein gehen. Denn Switch-Mentor zu werden ist keine Ausbildung für die Schublade. Es ist der Anfang einer Aufgabe, die wachsen darf – und bei der wir verbunden bleiben.

Dein Geschäftskonzept als Switch-Mentor
  • Dein Geschäftskonzept als Switch-Mentor©
    • Baue dir ein eigenes berufliches Standbein auf – haupt- oder nebenberuflich, passend zu deinem Leben und deinen finanziellen Zielen.
    • Begleite Menschen im 1:1-Mentoring, die vor beruflichen oder persönlichen Umbrüchen stehen und Orientierung für ihren nächsten Lebensabschnitt suchen.
    • Entwickle eigene Mentoring-Pakete, zum Beispiel über 4, 8 oder 12 Wochen, statt ausschließlich einzelne Stunden anzubieten.
    • Spezialisiere dich auf eine Zielgruppe, die zu deiner eigenen Erfahrung und Kompetenz passt – beispielsweise Menschen 50+, Berufstätige im Umbruch, Führungskräfte, Selbstständige oder Menschen vor einem beruflichen Neustart.
    • Biete Gruppenprogramme an, in denen du mehrere Menschen gleichzeitig durch einen Veränderungsprozess begleitest.
    • Veranstalte Workshops, Vorträge oder Informationsabende zu Themen wie berufliche Neuorientierung, Identität, KI und Arbeitswelt, Zukunftskompetenzen oder Leben im Wandel.
    • Ergänze deinen bestehenden Beruf um die Kompetenz des Switch-Mentors – beispielsweise in Beratung, Coaching, Personalentwicklung, Bildung, Führung oder sozialer Arbeit.
    • Arbeite mit Organisationen und Institutionen zusammen, die Menschen in Übergangsphasen begleiten – je nach eigener Qualifikation und den Anforderungen des jeweiligen Auftraggebers.
    • Arbeite online und ortsunabhängig oder kombiniere digitale Begleitung mit Angeboten vor Ort.
    • Entwickle mit der Zeit dein eigenes Profil als Switch-Mentor©: Deine Berufs- und Lebenserfahrung, deine Zielgruppe und deine persönlichen Stärken bestimmen, wofür du innerhalb dieses Tätigkeitsfeldes stehst.
    • Du musst nach der Qualifizierung nicht allein herausfinden, wie daraus ein Angebot wird: Bereits während der Qualifizierung entwickelst du dein konkretes Geschäftsmodell, deine Positionierung, dein Angebot und deinen Weg zu ersten Kunden.
    • Wichtig: Der Switch-Mentor© ist eine privatwirtschaftliche Qualifizierung und kein staatlich anerkannter Ausbildungsberuf. Dein späterer wirtschaftlicher Erfolg hängt unter anderem von Positionierung, Angebot, Nachfrage und eigener Kundengewinnung ab.












Jetzt bist du dran!


Deine Investition in deine neue berufliche Zukunft

Wenn du Menschen stärken und dir gleichzeitig eine neue berufliche Perspektive aufbauen möchtest, kann der Switch-Mentor dein nächster Schritt sein. Im persönlichen Gespräch schauen wir gemeinsam, ob diese Qualifizierung wirklich zu dir passt. Die komplette Investition für die Qualifizierung zum Switch-Mentor© liegt regulär bei 4.700 € inkl. MwSt. Bis Ende 2026 gilt ein Einführungspreis von 2.700 € Euro inkl. MwSt. Darin enthalten sind die dreimonatige persönliche Qualifizierung, alle Module, Methoden und Arbeitsmaterialien. Du investierst damit nicht einfach in einen weiteren Kurs. Du investierst in Wissen, Fähigkeiten und eine mögliche neue berufliche Rolle in einer Arbeitswelt, die sich gerade grundlegend verändert. Du investierst damit in deine berufliche Zukunft in besonderen Zeiten.


Du möchtest lieber in Raten zahlen? Sehr gerne. Damit deine Qualifizierung für dich finanziell gut planbar bleibt, ist auch eine Ratenzahlung mit bis zu 6 Monatsraten möglich. Bei Ratenzahlung erhöht sich der Gesamtbetrag um 5 %. Bei 6 Raten entspricht das 472,50 € brutto pro Monat. Welche Zahlungsweise für dich am besten passt, können wir ganz in Ruhe in deinem persönlichen Infogespräch besprechen. Wichtig ist, dass du sehr genau überlegst, ob du diesen Weg gehen möchtest, denn wenn du dich dafür entscheidest, dann legen wir gemeinsam so richtig los. Herzlich Willkommen. Die Menschen brauchen dich jetzt! 

Du bist nicht allein

Wir bauen ein starkes Switch-Mentoren-Netzwerk in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf. Das Ziel ist, dass in jedem Bundesland Switch-Mentoren vertreten sind, auf die wir verweisen können. Wie schön, dass auch DU dann mit dabei sein möchtest! Herzlich Willkommen in der MillionDreams-Mentoren-Cooperation.

So bewirbst du dich

Was gibt es jetzt sofort für dich zu tun?

  • Freu dich erstmal über dein Interesse. Das zeigt, dass du das Herz auf dem rechten Fleck hast. 
  • Hole dir jetzt bitte einen persönlichen Kennlern-Termin mit Monica (Klick einfach auf die Schaltfläche für einen Termin)
  • Im persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und schauen gemeinsam, ob die Qualifizierung zu dir, deinen Zielen und deiner zukünftigen Rolle als Switch-Mentor passt.



Wer ist Monica Deters?

Monica Deters ist Publizistin, Autorin, Rednerin und Unternehmerin sowie Gründerin der MillionDreams Academy und Entwicklerin der Switch-Bewegung.


Seit vielen Jahren beschäftigt sie sich mit einer Frage: Wie schaffen Menschen den Switch, wenn sich ihr Leben grundlegend verändert?

Heute richtet sie ihren Blick auf einen der größten Umbrüche unserer Zeit: den Wandel unserer Arbeits- und Lebenswelt durch KI, Robotik und Automatisierung.


Als Autorin mehrerer Bücher, langjährige Unternehmerin und erfahrene Begleiterin von Menschen in Veränderungsprozessen verbindet sie Menschlichkeit mit Zukunft, Tiefe mit Bodenständigkeit und Veränderung mit konkreten neuen Perspektiven.


Mit der MillionDreams Academy qualifiziert sie Menschen, die andere Menschen stärken und durch die neue Zeit begleiten möchten. Denn Technologie verändert unsere Welt. Aber Menschen brauchen Menschen, um ihren Platz darin neu zu finden.

 

Monica ist bekannt aus NDR, RTL, 3sat, Women’s Health, Hamburger-Abendblatt, Bild der Frau, Glamour, tina woman, und weiteren Medien. 






 Unsere Haltung- Die Mentoren-Ethik


million-dreams-mentoren-ethik...

Ethische Grundsätze für Switch-Mentoren©


Menschen zu begleiten bedeutet, Verantwortung zu übernehmen.
Als Switch-Mentor© begegnest du Menschen möglicherweise in Zeiten großer persönlicher und gesellschaftlicher Veränderung. Deshalb verpflichtest du dich zu einem respektvollen, verantwortungsvollen und menschlichen Umgang.


1. Der Mensch steht an erster Stelle
Du begegnest jedem Menschen mit Würde, Respekt und echter Wertschätzung – unabhängig von seiner Herkunft, Lebenssituation, Bildung, beruflichen Stellung oder persönlichen Überzeugung.


2. Du begleitest – du bestimmst nicht
Du gibst Orientierung, stellst Fragen und eröffnest Perspektiven. Die Entscheidungen über das eigene Leben trifft immer der Mensch selbst. Du manipulierst nicht und drängst niemanden in eine bestimmte Richtung.


3. Du machst keine Angst mit der Zukunft
KI, Robotik und gesellschaftlicher Wandel können verunsichern. Du unterscheidest klar zwischen Fakten, Prognosen und persönlichen Einschätzungen. Zukunftsangst wird niemals als Druckmittel benutzt.


4. Du versprichst keine Ergebnisse
Du versprichst weder beruflichen Erfolg noch Einkommen, Glück, Heilung oder eine bestimmte persönliche Entwicklung. Mentoring eröffnet Möglichkeiten – es garantiert keine Ergebnisse.


5. Du schützt Vertrauen und Privatsphäre
Persönliche Informationen und Gesprächsinhalte behandelst du vertraulich und verantwortungsvoll. Datenschutz und Vertraulichkeit gehören zum Fundament deiner Arbeit. 


6. Du kennst die Grenzen deiner Rolle
Switch-Mentoring ist keine Psychotherapie, medizinische Behandlung oder Krisenintervention. Erkennst du, dass ein Anliegen deine fachlichen Möglichkeiten überschreitet, kommunizierst du das klar und verweist an entsprechend qualifizierte Fachpersonen. Auch etablierte Berufskodizes sehen diese Kompetenzgrenze ausdrücklich vor. 


7. Du stärkst statt abhängig zu machen
Dein Ziel ist nicht, dass Menschen dich dauerhaft brauchen. Du stärkst Eigenverantwortung, Selbstvertrauen und Entscheidungsfähigkeit, damit Menschen ihren eigenen Weg gehen können.


8. Du arbeitest transparent und auf Augenhöhe
Du kommunizierst verständlich, was Mentoring leisten kann und was nicht. Konditionen, Rollen und Rahmenbedingungen deiner Zusammenarbeit sind klar und nachvollziehbar.


9. Du gehst verantwortungsvoll mit KI um
KI darf deine Arbeit unterstützen, aber menschliche Verantwortung nicht ersetzen. Persönliche oder vertrauliche Informationen deiner Klienten gibst du nicht ohne entsprechende Rechtsgrundlage bzw. erforderliche Einwilligung in KI-Systeme ein. Der Deutsche Coaching Verband betont ebenfalls Transparenz, Datenschutz und menschliche Verantwortung beim Einsatz von KI. 


10. Du bleibst Mensch
Du begegnest Menschen nicht als Fall, Problem oder Optimierungsprojekt. Du hörst zu, bleibst neugierig und respektierst, dass jeder Mensch sein eigenes Tempo und seinen eigenen Weg hat.


Unser Versprechen

Ein Switch-Mentor© macht Menschen nicht kleiner, um gebraucht zu werden. Er stärkt sie, damit sie sich selbst wieder vertrauen können.





   Stimmen zu Monicas bisherigen Qualifizierungen:






  FAQ - Häufige Fragen


1. Ist eine Coaching-Ausbildung Voraussetzung?
  • Nein. Eine Coaching-Ausbildung ist keine Voraussetzung. Erfahrung in der Arbeit mit Menschen ist jedoch von Vorteil.
2. Ich bin bereits ausgebildeter Coach. Was bringt mir der Switch-Mentor© zusätzlich?
  • Dann ist die Qualifizierung für dich vor allem eine Spezialisierung auf die Herausforderungen der neuen Zeit. Du erweiterst deine vorhandenen Kompetenzen um die Themen KI, Robotik, veränderte Arbeitswelten, Identitätsverlust, neue Lebensmodelle, Sinn und gesellschaftlichen Wandel.
3. Was ist der Unterschied zu einer Coaching-Ausbildung?
  • Eine Coaching-Ausbildung vermittelt dir in erster Linie Methoden und Gesprächstechniken für die professionelle Begleitung von Menschen. Der Switch-Mentor© hat einen anderen Schwerpunkt: Du spezialisierst dich darauf, Menschen mental auf die Veränderungen der neuen Zeit vorzubereiten und durch sie zu begleiten und ein neues Leben unter völlig neuen Vorzeichen aufzubauen. Kurz gesagt: Coaching arbeitet häufig an einem konkreten Ziel. Switch-Mentoring begleitet Menschen dabei, sich in einer grundlegend veränderten Lebens- und Arbeitswelt neu zu orientieren.“
4. Wie viel Zeit sollte ich pro Woche einplanen?
  • Plane für die beiden Live-Termine drei Stunden pro Woche ein. Hinzu kommt – je nachdem, wie intensiv du dich mit den freiwilligen ergänzenden Materialien beschäftigen möchtest – etwas Zeit für deine persönliche Vertiefung.
5. Kann ich Switch-Mentor auch nebenberuflich werden?
  • Ja. Du kannst deine Tätigkeit zunächst nebenberuflich aufbauen und Schritt für Schritt entwickeln. So kannst du Erfahrungen sammeln und selbst entscheiden, welchen Raum das Mentoring künftig in deinem Berufsleben einnehmen soll.
6. kann ich als Switch-Mentor regional & Digital arbeiten?
  • Ja. Du entscheidest selbst, wo und wie du arbeiten möchtest. Du kannst Menschen persönlich in deiner Region begleiten oder deine Mentorings digital und damit ortsunabhängig anbieten. Auch eine Kombination ist möglich: regional verwurzelt und gleichzeitig digital erreichbar.
7. Was kann ich als Switch-Mentor© verdienen?
  • Das bestimmst du selbst. Du kannst einzelne Mentorengespräche anbieten, Menschen über mehrere Termine begleiten oder eigene Gruppen- und Veranstaltungsformate entwickeln. Dein tatsächliches Einkommen hängt von deinem Angebot, deinen Preisen, deiner Auslastung und deiner Vermarktung ab.
8. Bin ich danach weiter an MillionDreams gebunden?
  • Nein. Nach deiner Qualifizierung kannst du selbstständig und unabhängig arbeiten und dein eigenes Mentoren-Angebot aufbauen. Gleichzeitig bleibst du auf Wunsch Teil des MillionDreams Switch-Mentor© Netzwerks. Dein Business gehört dir. Die Verbindung zu MillionDreams bleibt eine Möglichkeit – keine Verpflichtung.
9. Gibt es eine Prüfung am Ende der Qualifizierung?
  • Nein. Es gibt keine klassische Abschlussprüfung und keine Benotung. Im Mittelpunkt stehen deine persönliche Entwicklung, dein Rollenverständnis und die Vorbereitung auf deine Tätigkeit als Switch-Mentor©. Nach deiner Teilnahme erhältst du dein Teilnahmezertifikat Switch-Mentor©.
10. Wie aktuell bleiben die Inhalte bei der schnellen Entwicklung von KI und Robotik?
  • Die neue Zeit bleibt nicht stehen – und deshalb sollen auch die Inhalte des Switch-Mentor© nicht stehen bleiben. Entwicklungen rund um KI, Robotik, Arbeit und Gesellschaft werden fortlaufend beobachtet und die Inhalte der Academy entsprechend weiterentwickelt.Als Teil des Netzwerks kannst du außerdem von zukünftigen Impulsen und Austauschformaten profitieren, soweit diese angeboten werden.







  Basierend auf Monicas Ratgeberbüchern







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Wer oder was ist MillionDreams?

MillionDreams ist ein Unternehmen für Menschen im Wandel – und für Menschen, die andere durch diesen Wandel begleiten wollen. Im Mittelpunkt steht der Switch in eine neue Zeit: beruflich, persönlich und gesellschaftlich. MillionDreams schafft Orientierung, neue Perspektiven und konkrete Möglichkeiten für eine Arbeits- und Lebenswelt, die sich durch KI, Robotik und Automatisierung grundlegend verändert.


Mit der MillionDreams Academy qualifizieren wir Menschen für neue, menschenstärkende Tätigkeiten und Rollen. Mit unseren publizistischen Formaten, Büchern, Veranstaltungen und Community-Angeboten begleiten wir den gesellschaftlichen Wandel und bringen Menschen miteinander in Verbindung. Dabei verbindet MillionDreams zwei Welten:

Wir stärken Menschen, die sich verändern müssen. Und wir qualifizieren Menschen, die andere dabei begleiten wollen.


Denn je technischer unsere Welt wird, desto wichtiger werden Menschen, die Menschlichkeit, Orientierung und Verbindung in diese neue Zeit bringen. MillionDreams heißt: Menschen stärken.




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